A vivência de conceitos modernos de gestão humana mediante logística outdoor: equipes de vendas, de produção ou líderes executivos vão para fora da empresa, ao ar livre, praticar esportes de natureza. Depois, traduzem suas experências pessoais para a analogia empresarial conduzida por um consultor em administração e/ ou desenvolvimento pessoal. Trata-se de uma das melhores ferramentas para se atingir o treinamento/aperfeiçoamento das habilidades, competências, de um grupo de trabalho:

Resultados:

- Comunicação
- Criatividades
- Planejamento
- Autoconfiança
- Liderança
- Motivação
- Integração
- Metas
- Negociaação
- Gerenciamento de risco
- Tomada de decisão
- Trabalho em equipe

Aplicação:

Também chamado de treinamento empresarial, outdoor training, treinamento vivencial ou corporativo - vem a calhar quando uma empresa está passando por um destes processos.

- Fusão de núcleo de trabalho
- Revisão ou elaboração de procedimentos
- Capacitação de novas lideranças
- Definição dos conceitos de negócios, missão e valores
- Planejamento estratégico
- Resolução de crises e conflitos
- Excelência de qualidade
- Adequação a novas tecnologias
- Expansão das relações comerciais
- Diversificação de produtos
- Conquista de metas

Metodologia:

1) Através do gestor de RH da empresa-cliente ou através de uma empresa de consultoria, teremos o diagnóstico do quadro pelo qual a equipe passa e o objetivo a ser alcançado.
2) Em debate com esse profissional, a Sol Lazer Recreativo e Cultural indica as melhores atividades para explorar as habilidades do grupo.
3) O grupo pratica as atividades em ambiente natural, com dinâmicas apropriadas, e otimiza sua performance de aprendizado: Vivencia a habilidades a ser desenvolvida em prol da empresa num novo contexto cognitivo.
4) Após a realização das atividades, o facilitador resgata as experiências individuais e as interpreta através de analogias com o contexto empresarial.